Eventos de Comunicação

O ano de 2010 tem no seu calendário uma série de eventos importantes para os estudantes de Comunicação Social de todo o país. Nesta postagem, destacamos dois deles: o Intercom Nordeste e o Intercom Nacional.

A etapa regional do Intercom ocorre de 10 a 12 de junho, na cidade de Campina Grande, na Paraíba. O XII Congresso de Ciências da Comunicação na Região Nordeste tem como tema Comunicação, Cultura e Juventude e será realizado no campus da Universidade Estadual da Paraíba. Para saber mais informações, acesse o site do evento.

Já a etapa nacional do Intercom ocorrerá em setembro, na cidade de Caxias do Sul, no Rio Grande do Sul. O XXXIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação
ocorrerá no campus da UCS - Caxias do Sul/RS - dos dias 2 a 6 de setembro. A taxa de inscrição para estudantes de graduação é de 100 reais até o dia 28 de junho. O prazo máximo para a inscrição de trabalhos é o dia 17 de julho. Para mais informações, acesse o site do evento.

Programa trainee 2010.1 da INNOVA

Segue com força total as atividades do programa trainee 2010.1 da INNOVA. Nesta segunda semana do programa, daremos continuidade ao treinamento dos alunos interessados em participar da Emprea Júnior de Comunicação. As palestras e mini cursos com professores, membros das diretorias da empresa e com profissionais de Comunicação irão continuar até o fim desse mês, visando sempre passar aos trainees conhceimentos e informações que serão necessárias no dia a dia de um profissional de Comunicação.

São temas das palestras e workshops, Planejamento e produção de vídeos, Telejornalismo, Comunicação Integrada e Empreendedorismo, entre outros temas de suma importância para um empresário júnior. Também está prevista a visita técnica a um canal de televisão aqui da cidade de João Pessoa, onde os trainees terão a oportunidade de conhecer o dia a dia de uma empresa de comunicação, assim como a sua dinâmica de trabalho.

Atividades

Em paralelo ao treinamento oferecido nas palestras e mini cursos, também estão sendo realizadas uma série de atividades visando avaliar as competências individuais de cada participante do programa, assim como o seu perfil profissional. Além das atividades exigidas para cada tema específico, os trainees tem que entregar um relatório diário sobre o que foi trabalhado naquele dia. Também são avaliados a proatividade, a capacidade de comunicação interpessoal, a seriedade e a desenvoltura e o trabalho em equipe.

Breve voltaremos com mais informações sobre o programa trainee 2010.1 da INNOVA.

INTEF Paraíba - Notícias

Conforme já tinha sido informado aqui no blog, no último fim de semana foi realizado o INTEF, Intercâmbio de Federações Juniores, que contou com a presença de empresários juniores e membros das federações da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte.

O evento ocorreu em 2 dias, sábado e domingo. No primeiro dia aconteceu um workshop sobre Gerenciamento de Projetos, além de atividades relacionadas a esse tema. Em um segundo momento, também foram discutidos pontos importantes sobre o Movimento Júnior Regional. No domingo, os debates sobre a articulação local do MEJ no Nordeste continuaram, sendo esboçados algumas ações para o ano de 2010. A segunda edição do INTEF irá acontecer em junho, em Recife ou Natal.

Mudanças no blog

Como vocês puderam perceber, surgiram algumas mudanças no layout aqui do blog. Foi reformulado o cabeçalho, assim como atualizações no perfil e a adição de novas páginas ao blog. Essas mudanças foram realizadas visando principalmente uma interação maior da INNOVA com o público leitor, que sempre acompanha as novidades veiculadas aqui no blog.

Por exemplo, nas novas páginas vocês poderão saber sobre os serviços que a INNOVA presta, os trabalhos realizados, assim como terem também a oportunidade de saber um pouco mais sobre o Movimento Júnior. O que vocês acharam das mudanças? Mande a sua opinião para o e-mail comunicacao.innova@gmail.com

O que é uma Empresa Júnior?

Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos formada apenas por alunos de cursos superiores. São criadas por estudantes de graduação de uma instituição e têm por objetivo promover melhor experiência no mercado de trabalho aos graduandos, estando às vezes,vinculadas a mais de um curso de graduação, ligados a mesma área.

A primeira Empresa Júnior surgiu na França no ano de 1967 e conseguiu atingir o mesmo sucesso de uma empresa normal. No Brasil, a iniciativa só chegou em 1987, no estado de São Paulo. Aos poucos se proliferaram e hoje existem cerca de 750 empresas juniores com mais de 23 mil universitários envolvidos. As EJ’s enquadram-se no terceiro setor da economia e, dessa forma, reduzem custos, oferecendo então, serviços de qualidade a baixo custo.

Para garantir excelência nos trabalhos, os estudantes têm o acompanhamento e orientação de professores das respectivas áreas de conhecimento, aprimorando assim, suas habilidades no campo. Ao sair de uma Empresa Júnior, adquire-se farta bagagem de experiências e conhecimentos. O graduado entra no mercado de trabalho com certa vivência em sua área, proporcionando qualificada mão-de-obra.

Algumas habilidades adquiridas em uma Empresa Júnior:

• Administração de uma empresa


• Organização do trabalho em equipe


• Delegação de responsabilidades


• Participação efetiva em reuniões de trabalho


• Negociação com clientes, patrocinadores, fornecedores e parceiros


• Exercícios de atividades financeiras e contábeis de uma empresa


• Decisões sobre políticas de imagem e prospecção de negócios


• Contato direto com problemas e situações da realidade empresarial

O dinheiro ganho é sempre reinvestido na empresa para cooperar em seu crescimento e cobrir os gastos feitos. ara criar uma EJ é necessário entrar em contato com a Federação Estadual de Empresas Juniores e estar de acordo com o Conceito Nacional de Empresas Juniores.

Fonte: Site da Fejesp