Boas festas!

Último dia de inscrição para seleção de estágio no Sesc Paraíba

Hoje, 23, é o último dia de inscrição para a Seleção Pública de Estágio 2012 do Serviço Social do Comércio da Paraíba. São oferecidas 40 vagas (mais cadastros de reserva) distribuídas em 23 cursos. Os selecionados atuarão nas unidades do Sesc nas cidades de João Pessoa, Campina Grande, Guarabira, Patos, Sousa e Cajazeiras.

Para efetuar a inscrição, o interessado deve apresentar fotocópia da carteira do Sesc (caso seja comerciário ou dependente), xerox da identidade e CPF, uma foto 3x4 e uma declaração de matrícula no curso, fornecida pela coordenação, em que conste que o aluno já tenha cursado metade e não seja concluinte. Os candidatos com alguma deficiência física deverão trazer laudo médico atestando a espécie, o grau ou nível da deficiência com referência ao CID. No momento da inscrição, será exigida a carteira de identidade e CPF originais dos candidatos, para efeito de comprovação das cópias apresentadas. Já no momento da entrevista, o aluno deverá apresentar uma xerox do Histórico Escolar mais recente, em que conste o Coeficiente de Rendimento Escolar (CRE).

Na capital, os cursos que estão com vagas abertas são de Pedagogia, Nutrição, Medicina, Enfermagem, Biblioteconomia, Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas e Rádio e TV), Artes Cênicas, Artes Visuais, Licenciatura em Música, Educação Física (Fitness, Desportiva e Recreação), Serviço Social, Direito, Letras (Português), Licenciatura em Física, Licenciatura em Química, Turismo, Administração, Odontologia e Arquivologia. Já em Campina Grande, os interessados podem se inscrever nos cursos de Pedagogia, Licenciatura em Letras (Português), Licenciatura em Matemática, Enfermagem, Odontologia, Comunicação Social, Educação Física (Fitness, Desportiva e Recreação), Serviço Social, Administração, Nutrição e Arte Mídia.

No município de Guarabira, os alunos dos cursos de Licenciatura em Letras (Português), Licenciatura em História e Licenciatura em Geografia podem realizar a inscrição. Em Patos, Sousa e Cajazeiras a instituição abre vagas para a área de Pedagogia.

Para realizar a seleção de estágio, o candidato deve ter cursado metade do curso e não ser concluinte no primeiro semestre de 2012. A prova de conhecimentos específicos acontecerá no dia 15 de janeiro e a entrevista com os candidatos será realizada entre 3 e 6 de fevereiro. A relação dos aprovados será divulgada no dia 16 de fevereiro, e os candidatos selecionados iniciam o estágio efetivo já no dia 1º de março.

Os estagiários serão regidos de acordo com a Lei 11.788/2008 de estágio. Os aprovados iniciarão as atividades no dia 1º de março e vão até o último dia de 2012, sendo o recesso remunerado em dezembro de 2012.

Em João Pessoa, as inscrições acontecem no Sesc Centro, que fica localizado na Rua Desembargador Souto Maior, 281, Centro. Em Campina Grande, a unidade está situada na Rua Giló Guedes, 650, Centro. Na cidade de Guarabira, os interessados podem se dirigir ao Sesc na Rua Cel. José Maurício da Costa, 290. Em Patos, na Rua Natália de Figueiredo, S/N, Morro. Na cidade de Sousa, os candidatos devem se inscrever na unidade que fica na Rua João Vieira da Silva, S/N, Raquel Gadelha, e em Cajazeiras na Rua Vitória Bezerra, S/N, São Francisco. As inscrições são realizadas de segunda a sexta, das 14h30 às 17 horas. Mais informações sobre a Seleção Pública de Estágio 2011 podem ser obtidas no edital, disponível aqui.

Fonte: http://www.sescpb.com.br/

Cursos de produção televisiva da ESCOLA DE TELEVISÃO - ETAE

Não percam a oportunidade de fazer - ou indicar para um amigo - os cursos de produção televisiva da ESCOLA DE TELEVISÃO - ETAE. O portal oferece ainda o livro TELEVISÃO MANUAL DE PRODUÇÃO & DIREÇÃO (autor - Valter Bonasio), teste de conhecimentos QUIZ AUDIOVISUAL, PALESTRAS sobre televisão, e muito mais - tudo online e GRATUITO! www.EscolaDeTelevisao.com.br
Já está disponível – GRATUITAMENTE - aos produtores culturais, emissoras de TV, empresas produtoras de conteúdos audiovisuais, professores e estudantes de cursos de comunicação, o aplicativo para elaboração e controle de ORÇAMENTOS.
Nas próximas semanas será lançado o mais um novo aplicativo para gerenciamento e administração de produção audiovisual - CONTROLE DE PAGAMENTOS DE FORNECEDORES - WORKFLOW.
Equipe ESCOLA DE TELEVISÃO & ARTE ELETRÔNICA – ETAE agradece sua atenção.
A ESCOLA DE TELEVISÃO – ETAE não tem propósito comercial.
A missão é desenvolver conteúdos e aplicativos geradores de conhecimentos televisivos, e colaborar no aprimoramento da mão-de-obra desse setor. Buscando assim, melhorar não só a qualidade técnica e estética da TV brasileira, mas, fundamentalmente o seu conteúdo!

Curso de Etiqueta Profissional

A Innova em parceira com a UFPB trás o mini curso sobre  Etiqueta Profissional. Com a professora Vanda Didier . Vagas limitadas.

Data: 04 e 05 de novembro

Horário:

Primeiro dia: 18h às 22h

Segundo dia: 08h às 12h - 14h às 18h.

Valor: 50,00

Local: CEDESP/UFPB - Sala 03 ( Ao lado Pólo Multimídia).

Alguns assuntos abordados no curso: Histórico e conceito da etiqueta; Andar e postura; Trajes para diversas ocasiões e o vestuário profissional; Comunicação: apresentação, cumprimento, cartão pessoal e profissional; Entrevista; Relacionamento no trabalho; Etiqueta à mesa: uso dos talheres e copos, tipos de serviços, como comer certos alimentos. Etiqueta no Cerimonial.

 

    Faça sua inscrição aqui

A importância da Etiqueta profissional

Como você já deve saber, o mercado de trabalho é altamente competitivo e tem como reflexo a exigência de maiores qualificações do profissional. Pesquisas revelam que mais de 80% das  empresas demitem colaboradores por problemas de conduta, pois não querem ter sua imagem abalada por posturas inadequadas.

Por esta razão, atualmente, deve-se levar em consideração não só a capacitação, mas  também as características pessoais, o temperamento e as atitudes dos profissionais.
Espera-se que o profissional seja carismático, conciliador, que tenha bom humor, autocontrole, aspectos de liderança e que, principalmente, se comporte de maneira adequada, o que significa seguir as regras básicas da boa educação e da ética profissional.

Ter e manter a etiqueta empresarial, pode significar não só a manutenção do seu emprego, mas o diferencial que poderá levar qualquer profissional a se destacar em relação aos demais.
Saiba que a imagem que você constrói ao longo da sua vida profissional está
intimamente relacionada com o seu comportamento no ambiente de trabalho. 

By: Blog Fácil aprender

Cerimonial e Protocolo - Etiqueta Profissional





A Innova em parceira com a UFPB trás um mini curso sobre Cerimonial e Protocolo e Etiqueta Profissional. Este será dividido em dois módulos que serão ministrados por Francklin Santos (Cerimonial e Protocolo) e Vanda Didier (Etiqueta Profissional). Vagas limitadas.

 Data

Módulo I : 21 e 22 de outubro
Módulo II: 04 e 05 de novembro

Horário

Primeiro dia: 18h às 22h
Segundo dia: 08h às 12h - 14h às 18h

Valor
R$50,00 - Apenas um dos módulos
R$90,00 - Os dois módulos

Local

CEDESP/UFPB - Sala 03 


Inscrição


Faça sua inscrição aqui



Contato: projeto.innova@gmail.com
Fone: 83 – 8852 0401



26/09 - Dia Interamericano de Relações Públicas

No dia 26 de setembro de 1960, na cidade do México, foi fundada a Federação Interamericana de Relações Públicas – FIARP. O encontro contou com a presença dos países Brasil, Chile, Colômbia , Cuba, Estados Unidos, Panamá, Porto Rico e Venezuela. Este dia foi instituído como o “Dia Interamericano das Relações Públicas”que é celebrado em todo o Continente.

Em 1985, o Conselho de Direção da Federação reunido em Asunção, no Paraguai, decidiu transformar a FIARP em Confederação Interamericana de Relações Públicas – CONFIARP.

A CONFIARP, que tem entre seus objetivos fundamentais, promover e manter o intercâmbio de idéias e experiências, bem como coordenar a correta interpretação do conceito, das funções e do exercício da profissão de Relações Públicas, consciente dos seus deveres com a comunidade de toda a América, vem assumindo a responsabilidade de contribuir para a solução dos grandes problemas do continente americano por meio de programações de Relações Públicas que possam estimular, complementar e apoiar todos os esforços empreendidos pelos organismos oficiais e particulares, na realização efetiva de seus legítimos propósitos.

A CONFIARP reúne associações nacionais distribuídas em três zonas: Centro: Panamá, México, Antilhas Holandesas, Costa Rica, Porto Rico e Cuba; Norte: Colômbia, Venezuela, Equador e Peru; Sul: Argentina, Brasil, Paraguai, Chile e Uruguai

Parabéns a todos os estudantes, professores e profissionais que fazem do curso e da profissão RELAÇÕES PÚBLICAS um modo de vida e de satisfação.

Fonte: http://www.conferp.org.br/?p=2745

Dia do Radialista

 Durante muito tempo o Dia do Rádio, ou da Radiodifusão, e o Dia do Radialista foram comemorados juntamente, em 21 de Setembro que é também o Dia da Árvore. A celebração teve início em 1945, quando um decreto assinado pelo presidente Getúlio Vargas fixou os níveis mínimos de salário dos trabalhadores em empresas de radiodifusão.

Nos anos 80, por ocasião do IV Congresso Brasileiro de Radiodifusão, realizado na Bahia, os proprietários de Emissoras decidiram estabelecer uma data para comemorar em separado O Dia da Radiodifusão. Escolheram 25 de Setembro, pois nesse dia nasceu Roquette-Pinto.

Edgard Roquette-Pinto, médico, antropólogo e professor, nascido em 1.884, fundou a Rádio Sociedade do Rio de Janeiro, em 21 de abril de 1.923.

Dessa forma, passamos a comemorar em 21 de Setembro o Dia do Radialista e em 25 desse mês o Dia do Rádio, ou da Radiodifusão.

Mais recentemente, em decreto assinado pelo Presidente Lula, foi instituído no calendário de efemérides nacionais o Dia do Radialista a ser comemorado em 7 de Novembro, data de nascimento do compositor, músico e radialista Ary Barroso.

Costumes não se criam por decreto e em razão disso continuo recebendo e enviando cumprimentos na data original da qual todos os radialistas gostam: 21 de Setembro.

Na verdade, a Radiodifusão é de importância imensurável. E o homem de Rádio que leva a sério a sua profissão, que nela crê e a ela se dedica, presta um serviço de inestimável valor à coletividade e faz jus a essas comemorações.

Seja na informação precisa e imediata, seja no aviso de utilidade pública, seja no lazer proporcionado pelos programas que divertem e deleitam, seja na orientação dada, na cultura difundida, na transmissão dos eventos esportivos, seja nas mensagens de paz e amor e fraternidade, o profissional de Rádio presta um grande serviço à nação.

E não são apenas os locutores, os comentaristas, os noticiaristas, os repórteres, aqueles apresentadores que vocês ouvem, que desempenham papel importante na Radiodifusão. Há todo um exército de pessoas cujos nomes vocês nem conhecem, cuja voz vocês nunca escutam e que estão dia e noite, domingos e feriados, trabalhando para que a Emissora possa fazer suas transmissões. São os proprietários e diretores das empresas de radiodifusão, os técnicos, os operadores, o pessoal da área artística, os redatores e produtores, os integrantes do setor comercial e da administração, muita gente mais, compondo uma colmeia que não pára, que trabalha, produz e realiza, fazendo-se merecedora de admiração e respeito.

No dia 21 saudamos os radialistas. No dia 25 homenageamos os radiodifusores, os proprietários de Emissoras.

 

Recebam nosso abraço, heróicos radialistas e radiodifusores.

Recebam a nossa homenagem e os nossos votos de sucesso.

Fonte: Rádio Solaris

Escola de Televisão & Arte Eletrônica - ETAE

Há treze anos foi criada a Escola de Televisão & Arte Eletrônica - ETAE, com o objetivo de gerar e transmitir conhecimentos audiovisuais e capacitar à mão de obra neste setor da mídia. Em 2002 seu criador "Valter Bonasio - lançou o livro "Televisão Manual de Produção & Direção" (Editora Leitura). A obra é tida pelos profissionais de TV, Cinema, professores e coordenadores de cursos de comunicação das principais universidades brasileiras e de países Africanos de língua portuguesa como a "bíblia do audiovisual".

O livro e os cursos online são oferecidos totalmente gratuitos através do site www.escoladetelevisao.com.br

Com este pequeno gesto, demonstramos responsabilidade nesse contexto social, fazendo a nossa parte, contribuindo para a capacitação e o crescimento coletivo do setor audiovisual do nosso país. Qualquer pessoa pode fazer a sua matricula GRATUITAMENTE nos cursos INTRODUÇÃO A TV; PRODUÇÃO; ROTEIRIZAÇÃO; APRESENTAÇÃO; OPERAÇÃO DE CÂMERA; DIREÇÃO; ILUMINAÇÃO - através do portal  ou se cadastrar para acessar o livro do autor Valter Bonasio "Televisão Manual de Produção & Direção" (TAMBÉM GRATUITO). A obra é tida pelos profissionais de TV, Cinema, professores e coordenadores de cursos de comunicação das principais universidades brasileiras e de países Africanos de língua portuguesa como a "bíblia do audiovisual".

A Escola de Televisão tem o orgulho de anunciar que já ultrapassou os 3000 matriculados - em curso - e registramos a média de 600 novas matrículas por mês. É um marco histórico neste setor. São produtores independentes, profissionais de emissoras de televisão, universidades, associações, e profissionais do setor audiovisual e da mídia eletrônica - espalhados em mais de 218 cidades, e nos 26 Estados mais o Distrito Federal, que fazem parte da comunidade ETAE.

Workshop: Inovação para a competitividade

Evento que ocorrerá nos dias 21 e 22 de Setembro em Campina Grande e em João Pessoa. Inscrições Gratuitas.

Evento: Workshop de Sensibilização para Inovação;
Tema: Inovação para a Competitividade;
Objetivos: Difundir os intrumentos de apoio a inovação existente no Brasil e disseminar a cultura da inovação em empresas;
Público-alvo: Empresas, lideranças empresariais, governo, setor acadêmico, empreendedores ou pessoas que atuem ou influam nas áreas relacionadas ao processo de inovação nas empresas.

“CINEMA E SUSTENTABILIDADE NO SÉCULO XXI” ABRE INSCRIÇÕES

O Festival Aldeia SESC 2011, que acontecerá de 20 a 26 de setembro, trará ao público pessoense, entre os dias 20 e 23 de setembro, no horário das 15 às 17 horas, no Miniauditório do SESC Centro João Pessoa, a oficina “Cinema e Sustentabilidade”, ministrada pela jornalista e ambientalista Thamara Duarte. Essa oficina tem o propósito de atingir os Comerciários e seus dependentes, estudantes das escolas públicas, alunos de Biologia e Ecologia das universidades, além de ambientalistas, protetores independentes e representantes de ONGs de defesa dos animais e das florestas da Paraíba. As inscrições estarão abertas até 20 de setembro, no Setor de Cultura do SESC.

PARA AS INSCRIÇÕES É NECESSÁRIO A DOAÇÃO DE 2 QUILOS DE ALIMENTO NÃO-PERECÉVEIS!

SESC CENTRO JOÃO PESSOA

Desembargador Souto Maior, 281, Centro. Fone (83) 3208 3158.

Curso de Oratória - Eurodata Interativa

A Eurodata Interativa, empresa nacional de cursos profissionalizantes, está oferecendo o curso de Oratória. O mesmo tem como objetivo aprimorar a capacidade discursiva dos participantes através de uma metodologia inovadora e precisa.

Data de início: 19 de setembro
Horários: 17 – 19hrs
Carga horária: 20hrs/a
Valor: R$ 90,00
Contato: 3045-9340 / 3045-9461
Endereço: Rua Sérgio Guerra, n.º 150, Bancários. Próximo à Autoescola Livramento

O conteúdo a ser ministrado no curso:

· Oratória

· Eloquência

· Produção vocal

· Cuidados com o aparelho fonador

· Respiração

· Trabalhando a capacidade pulmonar

· Mitos

· Cuidados com a voz

· Tipos de voz

· Discurso manuscrito

· Dicas para elaboração

· Improviso

· Dificuldades para falar em público

· Para ser um bom orador

· O que o orador não deve fazer

· Memória

· Tipos de Memória

· Comunicação Verbal

· Comunicação Verbal e Postura corporal

· Como falar em Rádio

· Como falar em TV

· Perguntas rotineiras em entrevista de emprego

· Apresentação adequada do Orador

· Recursos Audiovisuais

· Microfones

· Tipos de Microfone

Código de Defesa do Consumidor e E-Commerce

As lojas virtuais são regidas pela mesma legislação aplicada às lojas físicas no que diz respeito ao Código de Defesa do Consumidor – CDC. Por isso, o lojista virtual deve estar atento às normas previstas nesta legislação para não ter problemas com suas vendas e nem prejudicar a imagem da sua loja. A aplicação da legislação difere apenas no que diz respeito ao Prazo de Arrependimento que no caso das lojas virtuais é maior. No resto é a mesma coisa.

Problemas em compras pela internet, assim como feita em lojas físicas, qualquer consumidor pode passar; como uma loja que prometeu e não entregou no prazo, o produto veio com vício ou trocado ou o que você comprou não tem nada a ver com a publicidade. vejamos então quais são os problemas mais frequentes nas compras realizadas na Internet.

O CDC é aplicado nas compras feitas via internet?

Quando o consumidor e fornecedor estiverem estabelecidos no Brasil, o CDC é de aplicação obrigatória. Se o fornecedor estiver estabelecido somente no exterior, sem filial ou representante no Brasil, alertamos que o consumidor poderá encontrar dificuldade de aplicação do Código de Defesa do Consumidor.

Como comprovar a compra feita pela internet?

Todos os documentos eletrônicos são admitidos como meio de prova da relação contratual, sendo dever do fornecedor informar previamente os termos do contrato e permitir a sua impressão ou armazenamento digital. Recomendamos que o consumidor imprima os documentos que comprovem a relação contratual, como e-mails trocados com o fornecedor; pedido e confirmação da compra, cópia das ofertas, etc.

Desistência da compra

Toda compra feita fora do estabelecimento comercial, telefone, catálogo, internet, etc, dá ao consumidor o direito de arrependimento no prazo de até sete dias contados da data da assinatura do contrato, ou do recebimento do produto. Devolvendo o produto neste prazo, com informações por escrito e por AR – Aviso de recebimento, o consumidor tem direito à restituição integral do que pagou.

Qualidade do produto

A loja virtual responde pela qualidade do produto vendido ao consumidor, tanto quanto o fabricante. A loja virtual não pode se isentar de atender a queixa do consumidor, alegando ser defeito de fábrica. Afinal o consumidor não comprou o produto na fábrica.

Publicidade enganosa

Cuidado, se um produto anunciado no site e, ao recebe-lo, notar que nem de longe se parece com o anunciado, é propaganda enganosa, devendo o consumidor entrar imediatamente em contato com o fornecedor, não resolvendo procurar o PROCON.

Troca de produto

Não se aplica o prazo de arrependimento pela troca de produto. O CDC não obriga o fornecedor a trocar o produto por modelo, cor ou tamanho. Caso a empresa dê essa alternativa para o consumidor que seja feito por escrito e as despesas de envio(fretes) decorrentes desta opção do consumidor deve ser de sua responsabilidade.

Pode o site fornecer meu dados cadastrais para terceiros?

É dever do fornecedor proteger os dados e informações pessoais dos consumidores, não podendo divulgar ou repassa-los para terceiros, salvo se expressamente autorizado pelo consumidor, sendo abusiva cláusula contratual que imponha ao consumidor a obrigação de manifestar-s contra a transferência de seus dados cadastrais a terceiros, no temos da legislação em vigor.

Vale lembrar que o consumidor tem direito ao acesso às informações existentes a seu respeito em qualquer cadastro, banco de dados, fichas ou de dados pessoais a seu respeito, bem como sobre suas respectivas fontes, podendo exigir a correção de qualquer informação total ou parcialmente equivocada (conforme o artigo 43 do CDC)

Cuidados para comprar na internet

A par de todas as recomendações abaixo listadas, recomenda-se que o consumidor estabeleça um diálogo prévio com o fornecedor, de tal sorte que, na hipótese de ocorrer algum problema (atraso na entrega, produtos com problema, cancelamento, devolução, pagamento, reembolso, etc) saiba efetivamente como e quais serão os procedimentos a serem adotados.

Se o fornecedor sequer responder sua solicitação, atenção! Este é um alerta pra sua não contratação.

Portanto, recomendamos os seguintes cuidados:

• Buscar informações sobre o site, verificando se há reclamações no cadastro do PROCON de seu Estado ou Município, e, ainda, coletando referências com amigos ou familiares;
• Verificar qual o endereço físico do fornecedor e se existe algum telefone ou e-mail para esclarecimento de eventuais dúvidas;
• Verificar os procedimentos para reclamação, devolução do produto, prazo para entrega, etc;
• Verificar as medidas que o site adota para garantir a privacidade e segurança da compra;
• Não fornecer informações pessoais desnecessárias para realização da compra;
• Guardar todos os dados da compra, como nome do site, itens adquiridos, valor pago e forma de pagamento, número de protocolo da compra ou do pedito, etc;
• Guardar em meio eletrônico ou mesmo impresso a confirmação do pedido, e-mails trocados com o fornecedor que comprove a compra e suas condições;
• Verificar se há despesas como fretes e taxas adicionais, bem como o prazo de entrega da mercadoria ou execução do serviço;
• Identificar o endereço físico da empresa e seus dados cadastrais, como CNPJ. O consumidor pode checar se o CNPJ é válido e ativo no site da Receita Federal;
• Exigir Nota Fiscal;
• Imprimir o contrato firmado ou arquivar em meio digital seguro que permita uma futura impressão.

Fonte: http://www.blogdoecommerce.com.br/codigo-de-defesa-do-consumidor/

ENCENE 2011

O ENCENE 2011 se aproxima! Este ano o tema será sobre Mídias e Redes Sociais. As inscrições vão até 17 de agosto com valor promocional.

Objetivo:

Despertar o profissional de Comunicação sobre as novas demandas do mercado para o uso e domínio das mídias e redes sociais na gestão e compartilhamento da comunicação no contexto integrado



Palestrantes:

Gil Gardelli - CEO da Gaia Creative, especialista no mundo.com
Fábio Albuquerque - Relações Públicas, Gerente de Marketing da TV Tambaú
Luis Testa - Gerente de Marketing do Vagas.com
Flávio Schmidt - Presidente CONFERP e CEO da Prólmagem Consultoria de Relações Públicas



Mediadora:

Cassia Albuquerque - Consultora de RH na Alcance Soluções



Contato:

(81) 3221 0331
www.encene.blogspot.com
www.conrerp5.org.br
conrerp5@conrerp5.org.br

Worshop sobre Negócio Sociais com André Chaves

Na última quinta-feira, aconteceu um workshop sobre Negócios Sociais ministrado por André Chaves (gerente de Negócios da EJA). Segue abaixo um breve resumo realizado pela nossa consultora Karen Katharine sobre o tema retratado:

Os Negócios Sociais são como as empresas se comportam perante a sociedade, de forma que possam reverter alguns problemas sociais em desenvolvimento humano utilizando os mecanismos de mercado. Portanto, as iniciativas sociais são os negócios economicamente rentáveis (buscando soluções para os problemas sociais).

Uma frase interessante que chamou-me bastante a atenção foi: "Para criar modelos de negócios que tragam impacto social positivo e resultados financeiros, é preciso INOVAÇÃO". Tal inovação não significa necessariamente dizer que é algo novo que tem q ser feito; basta desenvolver algo simples e que traga benefício, não só à empresa, mas também à população.

Segue abaixo algumas fotos tiradas da palestra:

www.artemisia.org.br
www.ejaconsultoria.com.br
www.linsfotografias.com.br

Curso de Oratória

Curso tem como principal objetivo aprimorar as habilidades sociais e de comunicação, de forma a identificar a melhor forma de se colocar perante as pessoas com as quais interage, seja para se relacionar, apresentar palestras ou defender suas idéias de forma bem-sucedida através das técnicas trabalhadas no nosso treinamento; destinado à estudantes universitários e profissionais, que trabalhem diretamente com público, na apresentação de trabalhos acadêmicos, negócios, atendimento ao cliente, palestras, comunicação e organização de eventos. O valor do curso é R$ 50,00 Estudante e R$ 100,00 Profissional com uma carga-horária de 16 horas.

O Conteúdo Parcial:

• Vendendo sua imagem
• Aumentando seus níveis de persuasão e comunicação
• As diversidades do ser humano
• Fortalecendo sua auto estima
• 5 bons motivos para você escrever 1 livro
• Estruturando suas ideias
• Marketing Pessoal Avançado
• Apresentação Viva
• Os 4 Estados
• Calibração e Modelagem.
• PNL: conceitos básicos em direção a excelência
• Aberturas de Impacto
• Trabalhando com a Rejeição
• Conclusões de Impacto
• Metodologias de Linguagem
• Rapport

As INSCRIÇÕES serão abertas a partir do dia 08 de agosto na Sala do CAAD/UFPB, localizado no Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UFPB (CCSA/UFPB). VAGAS LIMITADAS!! Não percam esta chance!

Mais informações do curso pelos telefones: (83) 8721-2882, falar com Carlos Simões (Presidente CAAD/UFPB), ou (83) 8754-4239, falar com Andreson Ruan (Vice-Presidente CAAD/UFPB).

Facebook: http://www.facebook.com/event.php?eid=211217268925973

NEGO - Negócios, Experiência, Gestão e Oportunidades

Site: http://nego.pbjunior.org.br

4 - O MEJ no Estado da Paraíba

PB Júnior

O MEJ paraibano é coordenado pela Federação Paraibana de Empresas Juniores, ou apenas PB Júnior. Fundada em 2001, a PB Júnior é uma associação civil, sem fins econômicos, gerida e constituída exclusivamente por alunos de graduação de Instituições de Ensino Superior da Paraíba (IES-PB).

MISSÃO

Representar, defender, acompanhar e promover o desenvolvimento das EJs paraibanas, integrando-as ao MEJ nacional.

VISÃO

Alinhar-se ao MEJ Nacional, e ser reconhecida pelo meio acadêmico paraibano como uma federação firme e atuante, que gera oportunidades e facilita o desenvolvimento das EJS do Estado.

VALORES

• Comprometimento;
• Competência;
• Transparência;
• A Ética Profissional;
• Foco nos Resultados;
• Bom relacionamento interpessoal.


ORGANOGRAMA


http://pbjunior.org.br/

EJA

A EJA, Empresa Júnior de Administração, é uma empresa de consultoria e assessoria formada e dirigida por alunos do curso de Administração da Universidade Federal da Paraíba, e conta com a orientação de professores na realização dos seus projetos. Há mais de 16 anos no mercado, a empresa vem se destacando por sua competência, qualidade, profissionalismo e busca por excelência refletidos em constante crescimento. Serviços como Pesquisa de Mercado, Recrutamento e Seleção, Programa 8s e Planejamento Estratégico e Plano de Marketing fazem parte do portfólio da empresa.

Uma das ações do Planejamento Estratégico da EJA-PB é ser mais transparente com suas ações para a comunidade acadêmica, clientes e sociedade de modo geral. Essa transparência se dar a partir da publicação do boletim informativo da empresa, o Informe EJA. Sua tiragem é bimestral e contem, além de notícias sobre o andamento da empresa, artigos sobre temas administrativos atuais escritos pelos próprios empresários juniores.

A entrada de novos membros para a EJA-PB se dar a partir do processo trainee, no qual são escolhidos os estudantes com os perfis mais adequados para ingressar na EJ. Cada membro que entra, aprende e repassa o conhecimento para os novos que seguem com o ciclo, garantindo que a empresa sempre contenha o aprendizado das experiências anteriores e renovação para continuar. Com a reestruturação dos seus componentes a EJA abre as portas para mais desafios, mostrando que seu crescimento sólido e notável resulta na qualidade de seus serviços, visando a satisfação de seus clientes em primeiro lugar enquanto serve a comunidade acadêmica transformando jovens talentos em profissionais preparados para o mercado.

http://www.ejaconsultoria.com.br/





Relembre:
Parte 1 - Como Surgiu o MEJ?
Parte 2 - O que é uma Empresa Júnior?
Parte 3 - O MEJ no Brasil





Fonte:http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/a-empresa-junior-de-administracao-eja-ufpb-comemora-16-anos/13074/
http://federacaopbjunior.blogspot.com

Como usar as armas da rede para encontrar um emprego

Artigo publicado na Veja que foca as mídias sociais como ponte para os usuários encontrarem emprego.

Recém-formada engenheira química, a paulistana Alice Machado, de 24 anos, encantou-se com um vídeo no YouTube chamado Próximos Líderes. A atração incentivava jovens a participar de um processo de seleção profissional, mas não fazia qualquer referência ao nome da empresa por trás dele. O convite fisgou Alice. "Imediatamente, me identifiquei com as ideias exibidas ali e as associei à Natura", conta. De fato, o vídeo fora postado no site de compartilhamento pela fabricante de cosméticos para atrair pessoas à página da marca no YouTube e, em seguida, dar início a um processo de seleção de trainees. Alice mergulhou no recrutamento virtual, foi aprovada e atualmente trabalha na companhia. "Nosso objetivo era encontrar na internet candidatos que realmente se identificassem com nossa filosofia", diz Denise Asnis, gerente de liderança da Natura.

É na internet que empresas como Coca-Cola, Vivo, Ipiranga, Vale e Google – além da própria Natura – têm procurado talentos. Algumas delas apenas anunciam as vagas disponíveis em sites conhecidos, como LinkedIn (3 milhões de currículos cadastrados no Brasil), Vagas.com (4 milhões de currículos) e Catho Online (230.000 vagas oferecidas) e também em perfis do Twitter como @trampos (58.000 seguidores). Outras companhias chegam a considerar como parte do processo seletivo o que candidatos a um posto produzem em serviços como Facebook e Twitter .

Levantamento do Catho, site que reúne e tabula ofertas de empregos e currículos de profissionais, estima que, em 2009, quase um quarto das contratações feitas no país passou pela internet. E os candidatos estão de olho nisso: três em cada quatro profissionais em busca de emprego usam os serviços eletrônicos para encontrar uma nova posição.

"Sempre anunciamos nossas vagas nas redes sociais. É através dos avisos publicados ali que eventuais candidatos têm acesso à descrição de cada posto aberto na empresa", diz Alessandra Nogueira, gerente de RH da Coca-Cola Brasil. A internet é, aliás, a estrutura sobre a qual se apoia todo o processo de seleção da multinacional. Por meio do banco de currículos Peopleclick, o interessado se apresenta para vagas em até 150 países e autoriza a ferramenta a avisá-lo, por e-mail, quando surge uma oportunidade.

A Vivo utiliza política semelhante. Em breve, a companhia colocará em operação a integração entre suas páginas no Facebook e no Vagas.com, serviço gratuito de cadastro de currículos. O mecanismo não só divulgará todas as vagas da empresa nos dois endeços simultaneamente como permitirá que os usuários da rede social compartilhem as informações entre si. É o velho boca a boca profissional, agora em versão eletrônica.

A empresa também sai ganhando com o processo, é claro. Ao divulgar suas vagas na própria página do Facebook ou por meio de sua conta no Twitter, a Vivo quer atingir pessoas previamente interessadas na empresa – que, devido a esse interesse, eventualmente acompanham a atividade da companhia nos dois serviços da internet. "Nós nos sentimos mais confortáveis em abordar usuários que já fazem parte de nossa comunidade, aqueles que mostram simpatia pela empresa", afirma Fábio Tadashi, gerente de cultura de serviço e transformação organizacional da Vivo. A política de recrutamento fica ainda mais explícita na seguinte explicação do departamento de comunicação da Ipiranga, rede distribuidora de combustíveis: "A internet possibilita à empresa encontrar profissionais que já estejam identificados com seu negócio."

Os postulantes a uma vaga profissional devem estar atentos a um ponto importante: as redes sociais garantem acesso a informação nos dois sentidos. Ou seja, as empresas também podem acompanhar o que profissionais que disputam uma vaga fazem nas redes. De acordo com pesquisa da empresa de recrutamento americana Robert Half, 63% das companhias brasileiras consultaram perfis de candidatos em redes sociais em 2010.

De fato, muitos recrutadores consideram esses sites ótimas ferramentas para a análise de pessoas. "Uma grande empresa não deixaria de convocar um bom profissional para uma entrevista por causa de uma foto ou comentário impróprios no Facebook. Mas uma falha grosseira pode colocar esse candidato em desvantagem em um processo de seleção", afirma Rafael Meneses, sócio da Asap, companhia especializada em recrutamento. Um dado revelado por outra pesquisa da Robert Half ilustra essa situação: apenas 17% das empresas brasileiras afirmam que textos e fotos "impróprios" publicados na rede não influenciam as chances de um candidato durante um recrutamento.

Levantamento feito nos Estados Unidos pela Jobvite revelou que 89% das empresas pretendem recrutar funcionários por meio de redes sociais em 2011. LinkedIn lidera a preferência, seguido por Facebook e Twitter. O Brasil, garantem empresas e headhunters, seguirá essa tendência.

Teste: você usa corretamente as redes sociais para buscar emprego?

Fonte: http://veja.abril.com.br/noticia/vida-digital/a-vez-das-redes-sociais-na-busca-por-emprego#texto2