quarta-feira, 30 de junho de 2010

Reforço no time da INNOVA



Conforme informamos no blog da INNOVA e na última edição do boletim informativo semanal,novos integrantes foram aprovados no programa trainee 2010.1 da empresa. Dando continuidade a apresentação dos novos membros - que começou aqui no blog na semana passada, com a apresentação da Diretoria de Comunicação e Marketing - hoje iremos apresentar a Diretoria de Recursos Humanos.

A Diretoria de RH tem como principais atribuições gerenciar as informações sobre os membros da INNOVA, assim como os programas de desenvolvimento e capacitação dos empresários juniores integrantes da EJ.Também é de responsabilidade da Diretoria a organização do programa trainee da empresa. No trainee 2010.1, a aluna Leilane Alves foi aprovada e está trabalhando como consultora da INNOVA a serviço da Diretoria de RH, sendo orientada pela Diretora Wanessa Lins. Os contatos da Diretoria são:

· gestao.innova@gmail.com

· leilane.innova@gmail.com

terça-feira, 29 de junho de 2010

Enecom PARAHYBA 2010 – Que a comunicação se pinte de povo

O Enecom 2010 está chegando. Será realizado aqui na nossa “Parahyba”, nos dias 25 de julho a 1 de agosto, a 31ª edição do evento que acontecerá na UFPB trazendo como principal temática a discussão e construção de uma comunicação pautada na ação libertadora do povo.

O Enecom é o Encontro Nacional dos Estudantes de Comunicação que acontece anualmente em estados diferentes do país. Dentro do evento, os estudantes encontrarão uma grande oportunidade de presenciar e constituir debates relacionados à comunicação e como a mesma pode ser inserida e utilizada em prol da sociedade, visando sempre o seu melhor uso. Esses debates e troca de idéias serão sempre baseados em relação à temática do evento.

Mas o Enecom não se restringe em apenas agregar valor acadêmico e profissional àqueles que participam, mas sim oferece a chance de estudantes de todas as partes do país possam se encontrar e compartilhar experiências de vida, proporcionando a construção de um networking e também a edificação de amizades e aproximando culturas e modos de vida diferentes, extinguindo barreiras como a distância.

Para mais informações acessem:

http://enecomparaiba2010.blogspot.com/


ou baixem a programação do evento em arquivo .pdf:

http://www.megaupload.com/?d=J9ORK2ID

O perfil inovador é uma das garantias para o sucesso profissional





Para a INNOVA, um perfil inovador não é apenas uma característica secundária. Essa qualidade é buscada em todos os membros da empresa júnior, e estimulada em todo o processo de trabalho. Para isso desenvolvemos a campanha INNOVE você também!, que visa desenvolver o espírito empreendedor e a inovação nos alunos. E a INNOVA não é a única empresa a valorizar essas qualidades. A maioria das empresas também busca entre os seus colaboradores aqueles que tem essas características.

No processo de seleção, como empresas identificam um profissional inovador?


A busca por um profissional inovador, que trará soluções para diminuir gastos ou aumentar o lucro, é cada vez maior nas empresas. No processo de seleção, é comum que o recrutador avalie características da pessoa que possam indicar se ela é ou não inovadora em seu trabalho.
"Inovar é pegar algo que já existe e, em cima disso, fazer algo que não existe. Transformá-lo em uma coisa melhor. Isso tem a ver com criatividade, percepção e visão, e existem dinâmicas e jogos para ver se a pessoa é criativa, ou se a sua personalidade é mais fechada ou de rebeldia. Agora mesmo deve ter gente pensando em como ganhar dinheiro com a gripe suína. Mas só vai ser inovador se for além do lencinho", explica o diretor-executivo do Insadi (Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual), Dieter Kelber. Ele lembra que a inovação dificilmente está naquela pessoa fechada, centralizada e metódica, mas sim no profissional mais aberto a novas experiências, e é isso que as empresas procuram identificar no processo seletivo.

Motivação

Kelber também afirma que uma forma comum de avaliar se o candidato ao emprego é inovador é questioná-lo sobre a sua motivação. "Com isso, é possível ver se a pessoa está disposta a inovar", diz.Mas o principal fator que as empresas levam em consideração no processo seletivo, de acordo com o diretor, é a experiência profissional. "É a experiência que conta no perfil da pessoa inovadora. Essa é uma característica que se adquire com o tempo. Um profissional sem experiência pode até ter boas ideias, mas só vai ser inovador em um determinado contexto", explica.Nesse caso, de acordo com Kelber, as referências de empregos anteriores poderão significar uma grande ajuda para conseguir a vaga. "Se ele der referência, já é meio caminho andado, porque não é só falação. É comprovação prática". Já no processo de seleção de um estagiário ou trainee, o diretor afirma que as empresas irão considerar mais a avaliação da personalidade do candidato, pela criatividade e motivação que demonstrar no processo seletivo. "Quando o profissional está começando, a empresa irá analisar se a pessoa tem capacidade de fazer algo diferente". Ele lembra que, no processo de seleção, existem dinâmicas e jogos para ver se o candidato propõe soluções básicas ou diferentes.

Como ser inovador

Apesar de a inovação ser uma característica que o profissional irá adquirir com o tempo, Kelber considera que há algumas atitudes que podem ajudar. "Para ser um profissional assim, tem de pesquisar, para entender o que o cliente quer. A inovação não é simplesmente propor qualquer coisa. A proposta tem de ser viável, daí a importância de pesquisar como a implementação da sugestão vai trazer resultados", diz.
Nesse sentido, é importante procurar referências sobre como um produto ou serviço nasce e como acaba caindo no esquecimento. Aprender a lidar com o risco também é essencial, pois, na busca por novas ideias, sempre há um risco envolvido. Por último, Kelber ressalta que fazer coisas que não fazem parte do dia-a-dia do profissional pode ajudar na busca pela inovação, como assistir uma palestra de biologia, embora trabalhe com engenharia. "Precisa sair da caixa, porque senão a mente fica cega e a pessoa não fica inovadora", considera.

* com informações do Portal Uol

Mais novidades sobre o Conectividade

Conforme já informamos aqui no blog, no próximo dia 3 de julho vai acontecer em Recife o VI Conectividade, um dos principais eventos do MEJ aqui no Nordeste. Agora iremos trazer mais algumas novidades sobre o evento. Ontem a Fejepe - Federação Pernambucana de Empresas Juniores, responsável por organizar o evento - divulgou a lista dos cases selecionados para apresentação durante o evento. Ao todo foram 5 cases selecionados, de empresas juniores de Pernambuco e da Paraíba:



segunda-feira, 28 de junho de 2010

Um ótima iniciativa


Empresa Júnior projeta aparelho para deficientes físicos

Continuando a divulgação de notícias relevantes dobre o MEJ, vamos aber um pouco mais sobre uma ação louvável de uma empresa júnior. Uma Empresa Júnior de Joinville, a EJJ, da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc) está desenvolvendo o protótipo de um equipamento que visa aprimorar a capacidade motora de deficientes físicos parciais, auxiliando na caminhada. O projeto está sendo realizado para o Núcleo de Assistência Integral ao Paciente Especial (Naipe) de Joinville, e será inteiramente realizado por integrantes da EJJ. O Projeto Naipe tem caráter social e não vai gerar despesas para o Núcleo. A fim de desenvolver o equipamento, a empresa conta com o apoio da Fundição Tupy, que vai doar peças necessárias para o trabalho. Assim que for finalizado, o aparelho será testado por pacientes do Naipe.
Segundo o líder do núcleo de engenharia mecânica da EJJ, o estudante Thiago Baur, “com certeza o projeto será de grande importância para o crescimento pessoal de cada integrante, não só pela parte técnica envolvida na estrutura e no mecanismo de funcionamento, mas também pela parte social envolvida”. Thiago ainda ressalta a recompensa em ver a satisfação do cliente e dos próprios pacientes, que poderão ter mais conforto nas atividades de recuperação.
Além de Thiago, Augusto Moratelli também é responsável pelo desenvolvimento do aparelho, assim como demais integrantes da EJJ. O projeto ainda conta com a orientação do professor Fernando Lafratta. A Empresa Júnior Joinville (EJJ) existe desde 1996, realizando projetos e consultorias nas áreas de Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção e Ciências da Computação.

Fonte: Diretoria de Comunicação da Brasil Júnior

sábado, 26 de junho de 2010

Você já votou no blog da INNOVA hoje?



Conforme já informamos aqui, o blog da INNOVA está concorrendo a edição 2010 do Prêmio TopBlog. O prêmio é um sistema interativo de incentivo cultural destinado a reconhecer e premiar, mediante a votação popular e acadêmica (Júri acadêmico) os blogs brasileiros mais populares, que possuam a maior parte de seu conteúdo focado para o público brasileiro, com melhor apresentação técnica específica a cada grupo (Pessoal, Profissional e Corporativo) e categorias. Para saber mais sobre o prêmio, acesse o site www.topblog.com.br.
O blog da INNOVA foi criado em março deste ano visando levar notícias relevantes sobre a Empresa Júnior de Comunicação e o Movimento Júnior, assim como levar ao conhecimento dos públicos de interesse da EJ informações sobre os projetos e atividades desenvolvidas pela INNOVA. Ao longo desses 3 meses de existência, procuramos sempre refletir aqui os valores e a missão que norteiam as atividades da INNOVA.
Para votar no blog, basta acessar o link que aparece acima do perfil da empresa (no lado superior direito) ou acessar este link. As votações já começaram e todos podem votar. Então fica o nosso recado para todos que acompanham o blog: votem e nos ajudem a ganhar o prêmio!!

Entrega dos certificados de participação no III Seminário






Conforme o prometido, gostaríamos de informar a todos os participantes do III Seminário Latino-Americano de Metodologias Transformadoras em Comunicação, Educação e Cidadania que a INNOVA irá realizar a entrega dos certificados de participação do evento na próxima semana. A entrega irá ocorrer nas próximas segunda (dia 28 de junho) e terça-feira (dia 29) no período da manhã das 08h as 11h e a noite das 19h até as 21h.
A INNOVA irá entregar os certificados do III Seminário no corredor de entrada do bloco de aulas do prédio do CCTA-DECOM. Todos os alunos que participaram do evento terão direito aos certificados. Estamos enviando um e-mail a todos os alunos que tem direito ao certificado, ou seja, aos que compareceram as palestras. O certificado será disponibilizado aos alunos que assinaram a lista de frequência do evento.
Para o esclarecimento de quaisquer dúvidas, vocês podem mandar um e-mail para comunicacao.innova@gmail.com. A informação sobre os certificados também está disponibilizada nas outras mídias de comunicação da INNOVA, como o, twitter, comunidade/perfil do orkut e a newsletter da empresa.

Entrevista com o Presidente da PB Júnior

Publicamos agora no blog uma entrevista exclusiva realizada com Dante Tomei, presidente da Federação Paraibana de Empresas Juniores, a PB Júnior. Na entrevista - que também será publicada na edição de julho do Alcance, o jornal mural da INNOVA - Dante falou sobre a sua trajetória como empresário júnior, o dia a dia do trabalho na Federação e o direcionamento que o MEJ toma atualmente. Confiram a entrevista:







1º: Atualmente você é Presidente da PB Júnior, a principal entidade representativa do MEJ aqui no Estado. Você pode nos contar como chegou até este posto?

Dante: A Presidência Executiva é o maior cargo do MEJ em um Estado, junto com o Presidente do Conselho Estadual. Para chegar até aqui, comecei como todo mundo: consultor júnior. Em 2008 fiz o trainee da EJA Consultoria (e só passei na segunda vez), depois disso fui Consultor de Planejamento Organizacional, logo após me tornei Coordenador dessa célula de trabalho, que concentrava os serviços ligados à Planejamento. Em 2009 fui convidado para integrar a Diretoria de Marketing, onde fiquei até julho desse ano. Ser empresário júnior é viciante, então após isso fiz a seleção para a Assessoria de Integração da PB Júnior, onde fiquei até dezembro. No caso da PB Júnior, o modo de seleção é por eleição. Me candidatei então à Presidência e fui eleito pelos conselheiros para o Ciclo 2010, onde estou até hoje!

Ao longo desses mais de dois anos, foi preciso muito trabalho e muita força de vontade. Não é sempre que os ventos sopram a seu favor então foi preciso realmente me esforçar bastante, principalmente para manter bons relacionamentos com absolutamente todas as partes interessadas, o que é bem difícil já que na maioria das vezes os interesses são conflitantes.



2°: Na sua opinião, quais as principais dificuldades que o Movimento Júnior enfrenta aqui na Paraíba?

Dante: As empresários não acreditam no potencial que tem. Quase sempre percebo que as pessoas estão esperando por uma resposta que está para chegar ou de uma futura oportunidade, quando na verdade elas já tem praticamente tudo o que precisam. Parar de esperar que a situação melhore e trabalhar com o que tem é um bom ponto de partida e garanto que atingirão ótimos resultados. É a velha história de "minha empresa está em reestruturação". Quando ela percebe que essa reestruturação não tem fim, geralmente é tarde demais para aproveitar tantas oportunidades perdidas.

3°: Atualmente, qual seria o principal desafio do MEJ, tanto a nível local, regional e nacional?

Dante:O planejamento do MEJ no Brasil inteiro é integrado. É o que chamamos de "Planejamento Estratégico em Rede", onde as diretrizes da Confederação são desdobradas para as Federações e destas para as EJs, o que praticamente forma uma das maiores redes de empresas e instituições planejadas conjuntamente que temos no país. O planejamento também é feito por "Ciclos" e em 2010 entramos no Ciclo SOCIEDADE. Hoje os maiores desafios para todos são realmente a respeito da inserção do Movimento na Sociedade. É dar vistas ao MEJ para que o Movimento atinja sua visão: ser um movimento reconhecido pelos diversos atores da sociedade por contribuir para o desenvolvimento do país por meio da formação de profissionais diferenciados. Para isso, todos trabalhamos principalmente com a regulamentação das Empresas, para que elas possam trabalhar corretamente e obter credibilidade perante a sociedade. Projetos nacionais como o Selo BJ, Censo, E-Pratikas e os regionais como a #Rede de Empresas e os programas de Desenvolvimento das EJs (no nosso caso, o PROJúnior) também trabalham com esse foco.

4º: Com que estratégias a Federação busca sanar alguns dos problemas comuns a muitas EJs paraibanas e alavancar o seu desenvolvimento?

Dante: A regulamentação é realmente a base dos trabalhos e é onde todos procuram atuar, enquanto outras frentes cuidam dos projetos com impacto no critério Sociedade. No caso da PB Júnior, temos duas iniciativas diretamente ligadas à Sociedade e Regulamentação simultaneamente: a primeira é o apoio institucional das Universidades, para garantir que as Empresas sejam reconhecidas oficialmente como programas de extensão. O segundo é a participação da PB Júnior em eventos de negócios e as referências ao MEJ que temos na mídia de forma geral, para fazer com que as outras empresas procurem empresas juniores para a prestação de consultorias gerando negócios para EJs.

5°: Na sua opinião, sobre quais pilares o empresário júnior “ideal” deveria fundamentar o seu trabalho?

Dante: Comprometimento. Competência todo mundo tem de uma maneira ou de outra, mas oportunidade não é para todos. É preciso se comprometer para poder aproveitar as oportunidades geradas. Hoje em dia, ainda percebemos que há empresários juniores que simplesmente não se importam com o que fazem, o que acaba se tornando prejudicial para os outros, mesmo que ele não perceba. Quando alguém resolve se candidatar para participar de uma empresa, os empresários que já trabalham lá estão investindo tempo e energia para capacitar o então aluno para se tornar um empresário júnior. Daí, o empresário passa a cooperar com uma série de atividades, não só com a Empresa que ele participa, mas com o Movimento de uma forma geral. Todos temos objetivos dentro das Empresas, dentro das Federações, dentro da Confederação e de uma forma geral uma missão e uma visão compartilhada do MEJ. Quando alguém resolve não cooperar com isso ela passa a gerar dificuldade para os colegas. Daí a importância de estar comprometido e integrado a todos.

6º: Como está o cronograma da PB Júnior para este segundo semestre? Que eventos estão previstos para acontecer aqui na Paraíba em 2010?

Dante:Apertado! O que é ótimo para os empresários. Em setembro temos o Sábado Júnior aqui em João Pessoa, que deve aumentar o porte esse ano podendo inclusive durar o fim de semana inteiro. Em outubro temos a Expo Júnior, que será uma feira de divulgação do MEJ dentro das Universidades. No Nordeste temos o compromisso entre as Federações de sempre que possível, participar dos eventos de todos. Então isso preenche bastante o calendário. Dia 03 de julho começamos com o Conectividade, que será realizado em Recife. De 04 a 08 de agosto temos o ENEJ - o Encontro Nacional de Empresas Juniores que esse ano será em Costa do Sauípe, na Bahia. Em setembro o nosso Sábado Júnior e de 21 a 24 de outubro temos o ECEJ, o Encontro Cearense que esse ano será em Fortaleza. Fechamos o ano com o EPEEJ, o Encontro Pernambucano de 12 a 15 de novembro que será na Ilha de Itamaracá. A expectativa é que uma delegação da Paraíba esteja presente em todos os eventos. As programações que estão sendo feitas são da qualidade de sempre: networking e boas práticas em primeiro lugar.

7°: Para concluir, que conselho você daria ao empresário júnior que acabou de ingressar no MEJ? E que mensagem você deixaria para os “veteranos”?

Dante:Para os novatos, pensem como os veteranos: não seja simplesmente um consultor, mas participe do MEJ. Procure entender o que significa a palavra "Movimento" e garanto que sua passagem nele será extremamente proveitosa. Para os veteranos, pensem como os novatos. Quando passamos a ver nosso trabalho como uma novidade todos os dias, ele se torna cada vez mais prazeroso. O MEJ é como um círculo, não tem início nem fim. É um estado de aprendizado constante em que, quem se dedica garante bons diferenciais competitivos ao mesmo tempo que transforma a situação do ambiente em que vive para algo muito melhor.

quarta-feira, 23 de junho de 2010

Eventos do MEJ Nordeste: VI Conectividade




Dando continuidade a política editorial de sempre divulgar aqui no blog da INNOVA as principais notícias e eventos do Movimento Júnior, gostaríamos de informar a todos que irá acontecer no próximo dia 3 de julho (sábado) em Recife a sétima edição do Conectividade, evento organizado pela Federação Pernambucana de Empresas Juniores, evento do qual já falamos aqui no blog.

O CONECTIVIDADE faz parte do Programa de Capacitação idealizado pela gestão 2007 da FEJEPE e tem como objetivo promover o desenvolvimento intelectual dos empresários juniores pernambucanos e da comunidade acadêmica em geral. Conectividade aborda temas relacionados às áreas de Gestão e Negócios, visando fornecer aperfeiçoamento teórico para os participantes nas áreas de abordagem dos eventos. O prazo para o envio de cases terminou ontem, e as as inscrições já estão abertas, podendo ser feitas antecipadamente ou na horário do credenciamento, no dia do evento. Para as inscrições feitas através da internet, o valor referente a inscrição (em torno de 25 reais) deve ser efetuado em depósito em conta até o dia anterior do evento. Na hora do credenciamento no evento , a inscrição fica um pouco mais cara.
Mais informações sobre as inscrições, a programação e todos os
aspectos do evento poderão obtidas acessando o site www.citi.org.br/conectividade. Nos vemos em Recife!



PB Júnior abre edital para novas vagas




Gostaríamos de informar a todos os empresários juniores que a Federeção Paraibana de Empresas Juniores - PB Júnior torna público a abertura de novas vagas para assessores e Gerente de Núcleo da Federação. As vagas são para as Diretorias de Marketing, Desenvolvimento e Administrativa Financeira. O processo seletivo será realizado no dia 30 de junho.
Os alunos interessados em participar do processo seletivo devem enviar um currículo (de uma página, incluindo os dados pessoais e contatos), descrevendo a experiência que teve com o MEJ e com outras atividades profissionais. O endereço de e-mail para o envio dos currículos é federacao.pbjunior@gmail.com. Mais informações, assim como o Edital podem ser vistos no blog da PB Júnior.

O Movimento Júnior na torcida pelo Hexa!

Na foto, integrantes da INNOVA, EJA Concultoria e PB Júnior torcendo juntos pela seleção


Nem só de trabalho e projetos vivem os empresários juniores. Nós também temos momentos de lazer e descontração, pois estes momentos são importantes não apenas para o descanso, mas também são ótimas oportunidades de integração e estreitamento das relações entre os empresários juniores do estado. São nestes momentos informais, onde aproveitamos para rir, conversar e trocar idéias que os laços de amizade entre os integrantes do Movimento Júnior são fortalecidos.
E como bons brasileiros que somos, não poderíamos deixar de nos unir em torno do objetivo comum da maioria dos brasileiros durante este mês: torcer pela seleção brasileira de futebol na conquista do Hexacampeonato na Copa do Mundo da África do Sul.

segunda-feira, 21 de junho de 2010

Reforço no time



Conforme foi anunciado na última edição do boletim informativo semanal, a equipe da INNOVA ganhou um reforço com a entrada dos novos consultores aprovados no programa trainee 2010.1 da empresa. Gostaríamos de utilizar este espaço do blog para informar especificamente sobre os consultores que irão trabalhar na área de Comunicação da INNOVA. A Diretoria de Comunicação e Marketing teve 3 consultores alocados para as suas atividades. São eles: Diego Raphael Targino , Paulo Roberto Batista e Karen Katherine de Oliveira.

Os novos consultores irão trabalhar a serviço da comunicação da empresa, sendo orientados por Alex Cavalcanti, Diretor de Comunicação e Marketing da INNOVA. Os e-mails de contato deles são:

· diegoraphael.innova@gmail.com

· paulo.innova@gmail.com

· karen.innova@gmail.com

Mais informações sobre o ENEJ


Conforme já temos informado aqui no blog, no começo de agosto vai acontecer o Encontro Nacional de Empresas Juniores, o ENEJ. A temática desenvolvida para o ENEJ deste ano considerou como base o tema do novo Triênio da Brasil Júnior, o Ciclo Sociedade, que entra em vigor agora em 2010. Este ciclo se caracteriza pelas novas perspectivas e desafios presentes no país e no mundo, onde a economia passa por momentos de crise e o mercado busca cada vez mais atingir excelência em gestão. Assim o ENEJ Bahia se voltará para o convite do novo Triênio da Brasil Júnior, o Ciclo Sociedade, surgindo assim o Tema do XVIII ENEJ:


"Sustentando um novo Ciclo: da educação empresarial a geração de negócios sustentáveis"


O objetivo do ENEJ é promover a discussão sobre o papel da educação empresarial voltada para excelência em gestão na geração de negócios sustentáveis. Assim, procurar despertar nos empresários juniores a consciência para a geração de negócios sustentáveis, que promovam o desenvolvimento da sociedade, vai ser um dos desafios da Brasil Júnior e do ENEJ Bahia.

Para desenvolver o objetivo em questão, foram observados pontos abordados pela Brasil Júnior, pontos de atratividade quanto ao que seria oportuno para a realidade das Organizações e Empresas Juniores, as aspirações e interesses dos potenciais participantes e as tendências do mercado. Tudo isso com a finalidade de focar em pontos comuns que pudessem atingir e atender a todos, promovendo o ciclo de negócios e suas conseqüências dentro da sociedade, tornando o evento atrativo para todos que participem. O ENEJ Bahia ocorrerá entre os dias 04 e 08 de agosto no Costa do Sauípe Grande Hotel em Costa do Sauípe - Bahia, localizado a 76 km de Salvador.

Um ótimo resultado




É com muita alegria para o Movimento Júnior paraibano que gostaríamos de informar que o Case da PB Júnior "Estratégia: garantindo o alcance dos resultados" foi o 2º Melhor Case no Destine 2010. Parabéns à PB Júnior e ao MEJ paraibano!

E vem aí o VI Conectividade! Aproveite a oportunidade e apresente um Case de sua EJ! Dessa forma estaremos disseminando as práticas de sucesso das empresas juniores do estado e contribuindo para o desenvolvimento de outras EJs. Mais informações e inscrições, acesse o site do evento. Você também pode acompanhar as notícias sobre a PB Júnior através do blog da Federação.


quinta-feira, 17 de junho de 2010

Nova edição do jornal mural da INNOVA


Conforme já mencionamos aqui no blog, a INNOVA dá uma grande importância aos seus canais de comunicação do o público. Visando sempre uma interação com os professores, alunos e com o público em geral, a Diretoria de Comunicação e Marketing da empresa gerencia a newsletter (enviada semanalmente com o boletim informativo semanal), o jornal mural, o quadro de avisos afixado no hall de entrada do CCTA, o blog e o twitter da INNOVA. Essas ferramentas são importantes não apenas para a divulgação de notícias sobre a Empresa Júnior, mas também como canais onde o público pode contatar a INNOVA sempre que for preciso.
Gostaríamos de informar que já foi disponibilizada a 2ª edição do Alcance, o Jornal Mural da INNOVA. Esta edição do jornal traz as últimas notícias referentes a Empresa Júnior de Comunicação, e já foi colocada no quadro de avisos da INNOVA, na entrada do bloco de aulas do CCTA.


Visita do presidente da Brasil Júnior






Gostaríamos de informar a todos os leitores do blog da INNOVA que ontem a tarde recebemos na nossa sede a visita de Thiago Mitraud, presidente da Brasil Júnior. Thiago veio acompanhado pela equipe de Desenvolvimento da PB Júnior e foi recebido por membros da diretoria da Empresa Júnior de Comunicação. Na visita, podemos discutir com o Presidente da Confederação temas importantes para o Movimento Júnior - tanto a nível local quanto nacionalmente -, assim como foi uma ótima oportunidade para os representantes nacionais do MEJ conhecerem um pouco mais da realidade das empresas juniores no nordeste do país.



Além de visitar a INNOVA, Thiago Mitraud também se encontrou com representantes de outras empresas juniores paraibanas - como a EJA Consultoria e a Otimize ambas localizadas no Campus I da UFPB. O presidente da Brasil Júnior também passou pelos estados vizinhos do Rio Grande do Norte - onde participou do Destine - e Pernambuco, onde fez visitas e participou de reuniões com os empresários juniores locais.

segunda-feira, 14 de junho de 2010

Novas vagas abertas para o ENEJ Bahia



Conforme já divulgamos aqui no blog, no início de agosto irá ocorrer o ENEJ - Encontro Nacional de Empresas Juniores, que neste ano será realizado na Costa do Sauípe, na Bahia. As inscrições já tinham sido fechadas, mas como a procura foi muito grande, os organizadores do ENEJ Bahia ampliaram o número de vagas disponíveis para o evento, somando mais 275 vagas as 1000 que já foram preenchidas. As vagas em questão são direcionadas aos empresários juniores que estavam na lista de espera do evento, e não serão abertas mais vagas além dessas, pela falta de espaço no local de realização do evento.

Esse é o 5º pacote disponibilizado. O valor da inscrição à vista é R$ 505,00 para membros de empresas juniores confederadas. Para os demais é R$ 525,00. Mas também é possível fazer o pagamento da inscrição em duas parcelas. O pagamento à vista ou da primeira parcela deverá ser realizado até o dia 22 de junho. As inscrições que não forem pagas até a data do vencimento poderão ser canceladas.

Os interessados em participar desta edição do ENEJ, devem acessar a página do evento: http://www.enejbahia.com.br/site. Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com a organização do evento através do link: http://www.enejbahia.com.br/site/contato.php. Nos vemos na Bahia!


Notícias do MEJ: Brasil Júnior fecha parceria estratégica

* com informações do site da Brasil Júnior




A Brasil Júnior e O Battle of Concepts, plataforma de relacionamento e incentivo a universitários para a produção de inovações, firmou parceria com a Confederação Brasileira de Empresas Juniores, com o objetivo de estimular o Movimento Empresa Júnior (MEJ) e de atrair participantes comprovadamente motivados e competentes. O Battle of Concepts (http:/www.battleofconcepts.com.br//), como o próprio nome diz, promove uma “Batalha de Conceitos”, onde empresas propõem desafios (as Batalhas) e recebem propostas de solução (os Conceitos) elaboradas por estudantes universitários e jovens profissionais de até 30 anos, que se cadastram gratuitamente no site.
A participação pode ser individual ou em grupo e a procura é sempre pelas sugestões mais inovadoras e criativas.Os autores das melhores ideias acumulam Battle Points e, dessa forma, destacam-se no ranking dos jovens mais inovadores do site. Além da projeção, há ainda prêmios em dinheiro entregues a quem envia as propostas mais interessantes e selecionadas pelas empresas. No ar desde julho de 2009, o Battle of Concepts reproduz por aqui um modelo holandês. Lá, a iniciativa já entregou mais de 550 mil euros em prêmios, reúne mais de seis mil estudantes e conta com a participação de cerca de 100 empresas e organizações governamentais. No Brasil, desde o lançamento do site já foram distribuídos R$59 mil em prêmios aos estudantes, com participação de empresas como Whirlpool, Philips, Tecnisa, Vopak, AlphaVille Urbanismo e Fundação Pró-Sangue.
Para os empresários juniores, a parceria é uma ótima oportunidade de mostrar o valor de suas empresas, já que no site, além do ranking de participantes e de instituições de ensino, haverá um ranking dedicado ao Movimento Empresa Júnior. Para saber mais sobre esse projeto, acesse a página oficial da Brasil Júnior e obtenha as informações completas.

Fonte: Diretoria de Comunicação - Coordenadoria de Relações Públicas -http://www.battleofconcepts.com.br/boc/

Vem aí o Conectividade



Uma boa notícia para todos os empresários juniores interessados em participar de eventos do Movimento Júnior: No próximo dia 3 de julho será realizado em Recife a sexta edição do Conectividade, evento organizado pela Federação Pernambucana de Empresas Juniores e que nos últimos anos vem se firmando como um dos principais eventos do MEJ aqui no Nordeste. Para mais informações, acesse a página da Fejepe.

Projeto de pesquisa na UFPB




Dando continuidade em divulgar aqui no blog da INNOVA notícias relevantes aos acadêmicos de Comunicação Social da UFPB, gostaríamos de informar que foi aberta uma seleção visando escolher alunos interessados em pesquisar o Projeto "Comunicação e qualidade na TV comercial brasileira: Programa Legal e Muvuca do Núcleo Guel Arraes da TV Globo".
O projeto será realizado no âmbito do Projeto de Iniciação Científica PIBIC/PIVIC de agosto de 2010 a agosto de 2011, e é coordenado pela professora do Curso de Comunicação Social Virgínia Sá Barreto. Os alunos interessados em participar devem entrar em contato a profa. Virgínia através do email: virginiasabarreto@yahoo.com.br

domingo, 13 de junho de 2010

ERRATA - Informação sobre os certificados de participação no III Seminário


Boa tarde a todos,

Gostaríamos de corrigir algumas informações imprecisas que publicamos aqui no blog sobre os certificados de participação do III Seminário Latino-Americano de Metodologias Transformadoras em Comunicação, Educação e Cidadania.

Ao contrário do que informamos anteriormente, os certificados de participação são de responsabilidade da INNOVA. Os mesmos estão sendo providenciados, e a demora na entrega se deve a um atraso quanto a impressão dos certificados, (devido ao tipo de impressão que foi solicitada, que garante uma qualidade maior aos certificados). Estamos trabalhando para que os certificados de participação sejam disponibilizados o mais breve possível. Nos próximos dias informaremos sobre o local e data de entrega dos certificados. Todos os participantes do evento receberão um e-mail com as informações sobre a entrega.

Gostaríamos de nos desculpar por qualquer transtorno e pedir também a compreensão de todos os participantes do evento. Esperamos ter esclarecido as dúvidas e todos e desde já agradecemos a todos pela compreensão. Também gostaríamos de por a disposição toda a equipe de comunicação da INNOVA para qualquer outro questionamento. Qualquer dúvida, entrem em contato conosco pelo e-mail comunicacao.innova@gmail.com.


Atenciosamente,

Alex Cavalcanti

Diretor de Comunicação e Marketing - INNOVA Comunicação

sábado, 12 de junho de 2010

A INNOVA mais perto de você


Visando um maior contato com os seus públicos de interesse, a INNOVA procura dar uma atenção redobrada as suas ferramentas de comunicação. Conforme já informamos aqui no blog, no mês passado foi disponibilizado um quadro de avisos, onde todas as pessoas que passam pelo Departamento de Comunicação podem saber mais sobre os projetos desenvolvidos pela Empresa Júnior, ter acesso a avisos importantes e ler a edição mensal do Alcance, o Jornal Mural da INNOVA.

E por falar nas ferramentas de comunicação, informamos a todos que na próxima segunda-feira (14 de junho) teremos o lançamento da 2ª edição do Jornal Mural, e também o retorno do envio via e-mail do Boletim Informativo Semanal, que nas últimas 2 semanas não foi enviado devido a uma processo de reestruturação da comunicação externa da empresa. Em breve, mais novidades aqui no blog!

Aconteceu em Campina Grande



Aconteceu na cidade de Campina Grande, no último dia 5 de junho, a reunião do Conselho Deliberativo da PB Júnior - a Federação Paraibana de Empresas Juniores. O conselho é o órgão máximo da federação, onde são tomadas decisões importantes sobre eventos, atividades e projetos a serem desenvolvidos pelas EJs da Paraíba.

Na oportunidade, foram discutidos as principais metas para o segundo semestre deste ano, assim como foram divulgados os principais eventos do Movimento Júnior Paraibano previstos para acontecer em 2010. A INNOVA esteve representada na reunião por dois consultores da empresa, Paulo Roberto e Gustavo David.



Acontece em Natal



Conforme já informamos aqui no blog, durante este fim de semana acontece em Natal o Destine-Desafios transformadores do Nordeste, evento organizado pela RN Júnior( Federação Potiguara de Empresasa Juniores) e que visa promover a integração entre as empresas juniores da região nordeste.

A Paraíba está muito bem representada no Destine pelo Presidente da Federação Paraibana de Empresas Juniores, Dante Tomei - que vai apresentar um case de sucesso da PB Júnior no evento - e por Narjara Xavier, Diretora Presidente da INNOVA Comunicação e Diretora de Marketing da PB Júnior. Em breve traremos mais novidades sobre esse evento!


III Seminário - Um evento marcado pelo sucesso


Nos dias 26 e 27 de maio, aconteceu o III Seminário Latino-Americano de Metodologias Transformadoras em Comunicação, Educação e Cidadania, cuja cobertura completa vocês vem acompanhando aqui no blog da INNOVA. A INNOVA, Empresa Júnior de Comunicação Social da UFPB atuou em parceria com a rede AMLAT - organizadora do evento -, sendo responsável pela divulgação e pelas inscrições no evento, que foram feitas através da página especial que criamos aqui no blog para o III Seminário.


Alguns membros da INNOVA que trabalharam durante o III Seminário
O III Seminário Latino-Americano de Metodologias Transformadoras em Comunicação, Educação e Cidadania foi marcado pelo sucesso, tendo uma adesão em massa dos estudantes da UFPB e de outras instituições de ensino, de dentro e fora do Estado. Ao todo, foram mais de 400 pessoas inscritas, mostrando a relevância do evento no âmbito da Comunicação. Nós da INNOVA gostaríamos de agradecer a todos os presentes - alunos, professores e palestrantes -, assim como a rede ALMAT, que organizou o evento.